Die agile Transformation mit agile Leadership meistern
Agile Leadership
Stehst du vor Herausforderungen bei der agilen Transformation? Führt die Veränderung zu Unsicherheit, Widerstand und geht es nicht vorwärts? Mit unserer Unterstützung, praxisnahen Tools und kontinuierlicher Begleitung helfen wir dir, das Thema Leadership neu zu denken und mit agilen Prinzipien nachhaltige Veränderung anzustossen. Starte jetzt deine Reise zu zukunftsorientierter Führung mit dem Mensch im Mittelpunkt – für dich, dein Team und deine Organisation.
Agile Leadership - die Führung in der digitalen Zukunft
Wir werden oft gefragt: Brauchen agile Organisationen noch Führungspersonen? Schliesslich sind die agilen Organisationsformen rollenbasiert und Hierarchiestufen werden reduziert. Die Antwort auf die Frage lautet: "Ja!"
Leadership braucht es in jeder Form von Organisation - wir sind aber davon überzeugt, dass sich Führungsarbeit mit einer agilen Transformation weiterentwickeln muss. Es ist eine Veränderung in der Art der Führung notwendig. Die Aufgabe der Führungsperson besteht u.a. darin, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen entfalten können und Grossartiges entstehen kann. Wir unterstützen deine Organisation, das zukünftige Führungsverständnis zu entwickeln und im Alltag zu leben. Melde dich jetzt!
Agile Leadership Toolbox
Unser Agile Leadership Angebot stellen wir flexibel zusammen, denn wir sind überzeugt, dass jede Organisation andere Bedürfnisse hat. Verschiedene Themen findest du in der Agile Leadership Toolbox – du kannst diese individuell zusammenstellen: Für einen Workshop, eine Leitungsretraite, ein Führungsseminar, ein Impulsreferat. Wir bieten Dir auch zu anderen Themen gerne unsere Expertise an.
Agile Leadership Training
Du suchst für dich und dein Team einen Agile Leadership Booster. Schau dir unseren Flyer und die Toolbox an. Gerne stellen wir dir ein passendes Format zusammen.
- Agile Leadership Training.pdf1.88 MB
- Agile Leadership Toolbox.png236.28 KB
Der Wert von Agile Leadership
Wir sind überzeugt, dass dich Agile Leadership weiterbringt - wir versuchen zu erklären wie.
Agile Leadership bedeutet, in einer sich ständig verändernden Welt flexibel und anpassungsfähig zu handeln. Teams befähigen, eigenverantwortlich und selbstorganisiert zu arbeiten, Innovation fördern und kontinuierliches Lernen unterstützen. Agile Führungskräfte setzen auf Vertrauen, Transparenz und Zusammenarbeit, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Sie schaffen Rahmenbedingungen, in denen sich Mitarbeitende wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Kurz gesagt: Agile Leadership ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg in der digitalen Ära.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: flexibles Reagieren auf Herausforderungen und Förderung einer kollaborativen Unternehmenskultur.
Enabling und Empowerment: Förderung und Verankerung selbstorganisierter und eigenverantwortlicher Teams.
Fit für die Zukunft: Führungskompetenzen aufbauen für den Umgang mit zunehmender Komplexität und im Einklang mit allen Generationen.
Agile Leader können in neuen und sich verändernden Herausforderungen gut führen.
Agile Leader verfügen über ein Mindset, das die Agilität der Organisation unterstützt.
Agile Leader kennen den Mehrwert von agilen Methoden und wenden diese im Alltag an.
Agile Leader schaffen ein wertschätzendes Arbeitsklima und fördern menschenorientierte Führung.
Felix Bucher
Agile Consultant
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